Gestão Social do Conhecimento

A ideia da gestão social do conhecimento nos leva a associar a relação do mundo corporativo com a sociedade. Neste sentido, é possível citar como exemplo o crescimento de postos de trabalho, mas que as vagas não são supridas devido à falta de mão-de-obra qualificada. Todo esse processo funciona como uma engrenagem em que cada peça é fundamental para suprir a necessidade da outra. No momento em que há falha em uma das partes, compromete o trabalho eficaz da outra peça. É preciso fazer um gerenciamento social de forma a garantir um balanceamento para todas as situações. Não é possível resolver o problema com perspectivas, mas é possível aplicar diretivas que sejam positivas para o sucesso dos recursos humanos em conjunto com a organização.